4 students

 

 

Módulos: 11 módulos
Carga horária total: 21h

Média para Aprovação: 7,0


Certificado: Capacitação


Responsável Técnico: Perito Judicial
  • CAPACITAÇÃO FORENSE DE PSICÓLOGO PARA ATUAR COMO PERITO JUDICIAL

    Objetivo:

    O curso trata dos aspectos técnicos da atividade de perito judicial na psicologia , para que os mesmos possam ter conhecimentos e possibilidade de atuar na esfera Judicial e Extrajudicial.Trabalhando pelo Judiciário sem prestar concurso público.

    Público Alvo:

    O curso é direcionado ao profissional da Psicologia e estudante do último semestre.

    Conteúdo Programático:

    Modulo 1 - Fundamento da Perícia Psicológica

    . Fundamentos da Perícia Psicológica.

    Módulo 2 - Pericia Psicológica Forense

    . O que é Perícia Psicológica, em que casos ela é determinada pelo Juiz?

    . Regulamentação e Ética do CFP (resoluções que normatizam a função do Psicólogo Perito).

    . O olhar investigativo na Perícia Psicológica;

    . Atuação do Assistente Técnico e Perito Oficial;

    . Situações de impedimento do Perito nomeado;

    . Relação do Perito com o Periciado no momento da Perícia;

    . Simulação do Periciado em Perícia.

    Módulo 3 - Pericia nas Varas de Família

    . Perícia Psicológica na Vara de Família;

    . Guarda de menores:

    . Guarda Unilateral/Compartilhada/Alternada;

    Adoção;

    . Família Substituta e a preparação da criança para recebê–La;

    . Vara da Infância e Juventude;

    . Alienação Parental.

    Módulo 4 – Falsas acusações de Abuso Sexual

    . Falsas Memória;

    . Abuso Sexual.

    Módulo 5 - Pericia Psicológica na Justiça do Trabalho

    . Perícia na área Trabalhista:

    . Danos Psíquicos decorrentes de Acidentes de Trabalho;

    . Afastamentos do Trabalho por Doenças Psíquicas;

    . Causa e Concausa – Nexo Causal com as atividades laborais (desencadeadas ou agravadas?);

    . Incapacidade Laborativa.

    Módulo 6 - Assédio Moral no Trabalho

    Assédio Moral nas Organizações;

    . Bens imateriais protegidos pela Constituição e que podem ser objeto de dano;

    . O que é honra;

    . O que é dano moral;

    . O que é assédio moral.

    Módulo 7 – Mobbyng

    . O que é MOBBING (Agressão Psicológica no Trabalho).

    Módulo 8 – Síndrome de Burnout

    . Síndrome de Burnout (Síndrome do Esgotamento).

    Módulo 9 - Apuração e mensuração do Dano Moral

    . Apuração e Mensuração do Dano Moral;

    . Como podem ser comprovados os danos morais;

    . Indenizações: como são arbitradas as indenizações por danos morais;

    . Culpabilidade: em que medida o empregador é considerado culpado por condutas de seus empregados (prepostos);

    Assédio Horizontal e Vertical:
    . Como pode ocorrer e até que ponto o empregador pode ser punido por dano moral ocasionado por empregados da mesma linha hierárquica, sem ocorrência de abuso de poder.

    Módulo 10 - Assédio Moral Coletivo

    Assédio Moral Coletivo:
    . Conceito e configuração;

    . Posição dos nossos Tribunais;

    . Casos práticos.

    Módulo 11 - Documentos Psicológicos, Linguagem Técnica e Casos Práticos

    . Elaboração e análise de processos judiciais na área trabalhista.

    Elaboração de Documentos Psicológicos:

    . Resolução CFP N.º 007/2003;

    . Declaração, Atestado Psicológico, Relatório / Laudo Psicológico e Parecer Psicológico;

    . Guarda (Arquivamento de documentos);

    . Processo Eletrônico, Certificado e Assinatura Digital.

    . Material Extra.

    Carga horária: 21h

Instrutor

Admin bar avatar PERITA JUDICIAL DEISE CRISTINA GOMES

Pós-Graduada em Psicologia Jurídica e Bacharel em Direito. Psicóloga e Perita Judicial. Atua há 12 anos como Perita Judicial e Assistente Técnica na Justiça do Trabalho, Cível e Criminal. Palestrante e docente na área de Psicologia Jurídica e Criminal.
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